(Báo Quảng Ngãi)- Ngày 13/7/2026, thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã ký ban hành Chỉ thị số 07-CT/TW về “Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới” (Chỉ thị 07). Đây được xem là bước đột phá chiến lược nhằm đưa di sản của Bác trở thành động lực trực tiếp, thước đo cụ thể trong công tác xây dựng Đảng và phát triển đất nước trong thời kỳ mới.

Chỉ thị 07 kế thừa kết quả 10 năm thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW năm 2016, đồng thời bổ sung nhiều yêu cầu mới phù hợp với yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới. Trọng tâm là xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên thật sự gương mẫu; đưa việc học tập và làm theo Bác trở thành việc làm thường xuyên, tự giác; gắn với xây dựng Đảng, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, chuyển đổi số, cải cách hành chính và nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.

Trách nhiệm nêu gương

Nêu gương là hạt nhân của đạo đức cách mạng và là phương thức giáo dục có sức thuyết phục cao nhất trong tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh: “Một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”.

Trong bối cảnh công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng đặt ra yêu cầu ngày càng cao, vai trò nêu gương của cán bộ lãnh đạo, nhất là người đứng đầu, trở thành điểm tựa tinh thần và động lực “thực hành tư tưởng Hồ Chí Minh” trong toàn hệ thống chính trị.

Chính vì vậy, Chỉ thị 07 yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và cán bộ, đảng viên học tập, thực hành theo Bác phải gắn với trách nhiệm nêu gương, đạo đức công vụ, phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, gần dân, sát dân, vì dân.

Thực hiện tốt quan điểm “dân là gốc”, tôn trọng, lắng nghe, phát huy quyền làm chủ của nhân dân, kịp thời giải quyết những bức xúc, kiến nghị chính đáng; góp phần xây dựng Đảng thật sự “là đạo đức, là văn minh”, đội ngũ cán bộ, đảng viên “vừa hồng”, “vừa chuyên”.

Đồng thời, phát huy vai trò giám sát của MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong việc giữ gìn đạo đức, lối sống, thực hiện trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; lấy sản phẩm, chất lượng, hiệu quả công việc và sự hài lòng của nhân dân, doanh nghiệp làm thước đo kết quả học tập, thực hành theo Bác.

Trong các nhiệm vụ trọng tâm được đề ra, Bộ Chính trị nhấn mạnh việc tăng cường trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là các đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư và Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng. Nêu gương phải trở thành phương thức lãnh đạo quan trọng; lấy sự nêu gương để tạo uy tín, lan tỏa trách nhiệm, củng cố niềm tin của nhân dân đối với Đảng và hệ thống chính trị.

Trách nhiệm nêu gương phải được cụ thể hóa thành tiêu chí đánh giá trong công tác cán bộ, tập trung vào ba nhóm nội dung: Bản lĩnh chính trị, tư duy đổi mới và năng lực tổ chức thực hiện: Kiên định về chính trị, tư tưởng; chủ động nắm bắt tình hình, dự báo chính xác, quyết sách kịp thời; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Xây dựng văn hóa lãnh đạo

Chỉ thị 07 không chỉ đặt ra những yêu cầu mới đối với cán bộ, đảng viên, mà còn ở cách tiếp cận đối với công tác xây dựng Đảng và xây dựng đội ngũ.

Nếu Chỉ thị 05-CT/TW đặt trọng tâm vào học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thì Chỉ thị 07 phát triển thêm một bước khi bổ sung hai nội dung “thực hành” và “phương pháp,” thể hiện bước phát triển mới về yêu cầu và cách thức tổ chức thực hiện.

Từ yêu cầu thực hành theo tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh, Chỉ thị 07 mở rộng sang một hệ chuẩn mực mới trong xây dựng đội ngũ cán bộ. Đó là gắn việc học tập và thực hành theo Bác với văn hóa lãnh đạo, văn hóa công vụ, văn hóa ứng xử, trách nhiệm nêu gương, đạo đức công vụ, phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, gần dân, sát dân, vì dân.

Điều này cho thấy, Chỉ thị 07 đang hướng tới xây dựng văn hóa lãnh đạo như một nền tảng của năng lực lãnh đạo. Văn hóa lãnh đạo không chỉ thể hiện ở phong cách hay cách ứng xử của người đứng đầu, mà còn là hệ chuẩn mực chi phối việc sử dụng quyền lực, thực thi trách nhiệm, nêu gương và tạo dựng niềm tin trong tổ chức cũng như trong xã hội.

Khi những chuẩn mực đó trở thành một phần của hoạt động lãnh đạo hằng ngày, việc học tập và thực hành theo Bác trở thành một phương thức nâng cao chất lượng quản trị và hiệu quả thực thi công vụ. 

Đáng chú ý, Chỉ thị 07 đặt ra yêu cầu gắn kết chặt chẽ giữa việc thực hành đạo đức công vụ với tư duy đổi mới. Toàn hệ thống chính trị tập trung tháo gỡ dứt điểm các điểm nghẽn, nút thắt để khơi thông nguồn lực phát triển. Đồng thời, các cấp ủy đảng cần kiên quyết, kịp thời thay thế những cán bộ né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, sợ sai, không dám quyết đoán vì lợi ích chung.

Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo có phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu quản trị trong giai đoạn phát triển mới. Quan trọng hơn, Chỉ thị 07 cho thấy xây dựng Đảng trong giai đoạn phát triển mới không chỉ là xây dựng về tổ chức và con người, mà còn là xây dựng một nền văn hóa lãnh đạo phù hợp với yêu cầu của chuyển đổi số và hội nhập.

Bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

Có thể nói, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh không phải là hành vi cá nhân riêng lẻ mà là một quá trình văn hóa tổ chức, gắn liền với xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, dân chủ và nhân văn.

Khi mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu thực hành theo tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh, thì tập thể cơ quan, tổ chức cũng tất yếu thực hành theo lề lối, quy chế, quy định một cách khoa học, hiệu quả. Đó chính là con đường để văn hóa Hồ Chí Minh trở thành văn hóa trong Đảng, văn hóa công vụ và văn hóa lãnh đạo, bảo đảm cho sự phát triển nhanh, bền vững của đất nước trong kỷ nguyên mới.

Để Chỉ thị 07 nhanh chóng đi vào cuộc sống, Bộ Chính trị đã phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cơ quan, tổ chức. Trong đó, Đảng ủy Quốc hội và Đảng ủy Chính phủ có trách nhiệm thể chế hóa kịp thời các nội dung của chỉ thị vào hệ thống pháp luật và chính sách quản lý.

Trọng tâm là rà soát, loại bỏ các thủ tục hành chính mâu thuẫn, chồng chéo, đồng thời tạo hành lang pháp lý vững chắc để bảo vệ những cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới sáng tạo vì lợi ích chung. Ban Tổ chức Trung ương sẽ bổ sung nội dung thực hành theo Bác vào khung đánh giá chất lượng đảng viên hằng năm, coi đây là tiêu chí bắt buộc trong quy hoạch, điều động và bổ nhiệm cán bộ. Ủy ban Kiểm tra Trung ương chịu trách nhiệm tăng cường giám sát, kiên quyết xử lý kỷ luật các tập thể, cá nhân có biểu hiện hình thức, làm việc không có sản phẩm cụ thể.

Với những nhiệm vụ trọng tâm đề ra, Chỉ thị 07 không chỉ thể hiện quyết tâm chính trị cao của Đảng trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, mà còn mở ra kỷ nguyên làm việc mới: Thực chất hơn, hiện đại hơn, lấy sự phục vụ nhân dân làm trung tâm phát triển.

THANH THUẬN